Doorbraak voor zzp-ers bij bedrijfsongevallen

Werkgevers hebben een zorgplicht om te waken over de veiligheid van hun werknemers. De Hoge Raad heeft in haar arrest van 23 maart 2012 voor het eerst bepaald dat dit ook geldt voor een zelfstandige, zoals een zzp-er. Het moet dan wel gaan om werk dat door de eigen werknemers binnen het bedrijf ook wordt gedaan. In de zaak waar de Hoge Raad over heeft geoordeeld ging het om een zelfstandig ondernemer, die door een bedrijf was ingeschakeld om een machine te repareren. Hij kreeg bij deze werkzaamheden een ernstig ongeval waardoor zijn rechterbeen moest worden geamputeerd. Hij had geen arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

Bouwvakkers, zelfstandigen in de zorg

Deze uitspraak heeft gevolgen voor bijvoorbeeld bouwvakkers die op een bouwplaats werken, mensen die als zelfstandige in de zorg werken of een secretaresse die als freelancer door een bedrijf wordt ingehuurd. De zelfstandigen profiteren door de uitspraak van de gunstige bewijsregels die bij arbeidsongevallen gelden voor werknemers. Als een werknemer kan aantonen dat hem tijdens het werk een ongeluk is overkomen, moet de werkgever aantonen dat hij niet is tekortgeschoten in zijn zorgverplichting voor een veilige werkplek.

Heb je vragen over deze materie? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op of vul het contactformulier in.